Descripción
| Las diferentes generaciones permiten crear una riqueza única en el mundo en el que vivimos. Ese valor puede ser aprovechado por las organizaciones para pulir estrategias de negocios, atraer nuevos consumidores y crear espacios de trabajo que atiendan a las demandas de nuevos talentos.
Es necesario considerar que el contexto histórico y social, las demás generaciones y nuestra individualidad impactan en la definición del complejo concepto de generación. “Se trata de un intervalo de tiempo entre el nacimiento de los padres y el de sus hijos”, concepto al que hemos incorporado una variable más: se trata de la idea del ciclo vital. Entender que hay procesos sociales, económicos y políticos que forman y definen por sus vivencias a estos grupos de personas. |
| Contenido:
Highlanders: trabajadores inmortales. Los Babyboomers y el trabajo. Mitos y realidades. ¿Qué opinan de las otras generaciones? X-Men: la generación puente. Características de la Generación X. “La peor generación de la historia”. ¿Qué opinan de las otras generaciones? Los X-Men en el trabajo. Updated-Gen: la generación líquida. Entendiendo a la Updated-Gen. Los Updated-Gen copan la escena. El cambio, Internet y un nuevo signo. De mentes Y. Los Y y el mundo del trabajo. Los Y serán los jefes del futuro. Una ojeada al futuro: Generación Z. Los expertos dictan el futuro. Todo lo sólido se desvanece en el aire. |
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