DEL DICHO AL HECHO

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Descripción

El libro de Horacio Bolaños procura aportar un modelo integral y sistemático para encarar la gestión de personas (GDP) en las organizaciones con o sin fines de lucro. El trabajo está divido en dos secciones. La primera de ellas, parte de considerar que es deber indeclinable del número uno de cualquier organización y su mesa la definición de la estrategia y las políticas referidas a las personas convocadas para el negocio. La segunda parte del trabajo está dirigida a los directivos y especialistas del área de gestión del capital humano (GCH), como prefiere denominar el autor al tradicional sector de recursos humanos.
Contenido:

La Gestión de Personas y la Alta Dirección. Un marco valorativo para la acción. Tiempo y organizaciones. El plan estratégico organizacional para gestionar personas. El plan operativo integral para la gestión de personas. El modelo en acción. La Gestión de Personas y la Gestión del Capital Humano. El modelo como organizador de prácticas del área de gestión del capital humano. El seguimiento y control de la gestión de personas. El seguimiento y control del área de capital humano. Lineamientos para el diseño de una estrategia de cambio. ¿Homo sapiens, Homo faber, Homo ludens, Homo videns, Homo machina…?

Detalles del libro

Peso 0.350 kg
Dimensiones 2.5 x 16.5 x 23.5 cm
ISBN

9789509445468

Edición

2007

Cantidad de páginas

200

Formato

15,5×22,5

Autor

Horacio Bolaños

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