Descripción
Esta edición de oro sigue siendo una obra ágil, refrescante, útil y práctica del potente mundo del feedback. Fiel a su estilo personal, Gabriel Paradiso nos presenta un material con realismo, profundidad y calidad, muy bien estructurado con una combinación fantástica de modelos conceptuales, herramientas, investigaciones, ejemplos, historias y desafíos. Nadie hasta ahora había reunido tanta información sobre dar, recibir y pedir feedback.
“Un enfoque consciente hacia el feedback se convierte en una responsabilidad compartida que puede transformar no solo a los individuos, sino también a las organizaciones en su conjunto. Es imperativo que, como líderes, facilitadores y miembros de equipos, abracemos la práctica del “feedback consciente” como un medio para enriquecer nuestras vidas y las de quienes nos rodean. Gabriel nos viene a recordar todo esto en sus más de 400 páginas.”
Ricardo Pereyra Costas
Facilitador de Procesos de Liderazgo Adaptativo
La Paz – Bolivia
Contenido:
CAPÍTULO 1. Relaciones, comunicaciones y resultados. CAPÍTULO 2. Relaciones y comunicaciones en el mundo de hoy: ¿otro enfoque? CAPÍTULO 3. El feedback consciente y el aprendizaje para el cambio. CAPÍTULO 4. Pensar desde el aporte de nuestra investigación. CAPÍTULO 5. La organización y la cultura del feedback. CAPÍTULO 6. El liderazgo consciente nos invitaal feedback consciente. CAPÍTULO 7. Las bases para un feedback consciente. CAPÍTULO 8. Pilares fundamentales que promuevenun feedback efectivo. CAPÍTULO 9. Compromisos con el feedback. CAPÍTULO 10. Un marco de acción para el feedback. CAPÍTULO 11. Organizando un proceso efectivo de feedback. CAPÍTULO 12. Una cuidada selección de momentos para dar y recibir feedback. CONCLUSIONES. La ilusión de una “Feedback Fest”.
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