Consultor de organizaciones, especializado en Gestión del Desempeño y del Talento y también en Desarrollo y Cambio Organizacional, con más de 20 años de experiencia asesorando a grandes y medianas empresas, privadas y públicas. También, en los noventa, fue Director de Recursos Humanos en Cinzano (luego CINBA y finalmente DIAGEO). Actualmente dirige la consultora Conocimiento y Cambio.
Es Sociólogo (USAL), Magister en Ciencias Políticas y Sociología (FLACSO) y Doctor en Ciencias Sociales (IDES/UNGS).
También es profesor a cargo de materias de Posgrado en UBA Agronegocios, Universidad de Belgrano, Universidad Nacional de Tucumán y en UDESA (MBA Salud).
Es autor de 3 libros: “Identidad Profesional y Management: Un Encuentro Dilemático” (2011), “Vigilar y Diferenciar” (2013) y “Gestión del Desempeño: Fuegos Antiguos en Altares Modernos” (2022). Asimismo es autor de numerosos artículos en revistas académicas y de difusión.
Sus estudios de Teología en la década del ochenta (en ISEDET) le marcaron a fuego una impronta de lo que Max Weber denominaría “la ética protestante y el espíritu del capitalismo”.